劳保争审会 今年撤销原处分率近3成5 - 生活 - 中时

据劳动部统计,因不服劳保局核定申请争议审议寻求行政救济的案件,今年度1月至5月底止就有1348件,其中伤病给付争议案件有585件为最高,失能给付争议案件有302件次之,二者合计占争议案件比率约6成6,而审议结果分析,截至5月底,撤销原核定案件数为471件,撤销比率为34.94%。

如在市场贩卖猪肉的李刚,每天工作必须用右手持刀剁骨、剁肉、切肉,这样的工作型态持续了二、三十年。有一天,李刚忽然觉得右手使不上力,甚至疼痛到无法工作,就医后经诊断为“右手腕背侧广泛性关节炎并腕关节僵硬”,由于李刚有投保劳工保险,于是向劳保局申请劳保职业病伤病给付。

但劳保局审查后,认为手腕关节炎并不在现行职业病种类表范围内,认定李刚所患并非职业病,便核定其所请伤病给付按普通伤病办理。李刚不服,向劳动部申请争议审议。经劳工保险争议审议会审视相关资料发现,李刚所患疾病虽未列于职业病种类表,但以其工作年资、工作型态仍有可能是因长期工作累积之疾病,有送请职业疾病鉴定委员会鉴定必要,撤销劳保局原核定,经职业疾病鉴定委员会鉴定后,鉴定结果认为李刚所患疾病属执行职务所致疾病,于是重新核定改按职业病发给李刚所请伤病给付。

劳动部说明,为审议劳工保险及就业保险(日后还包括劳工职业灾害保险)争议事项,设有争议审议之救济制度,民众若对于劳保局有关上述保险之原核定事项不服,觉得自身的权利或利益受有损害时,可以填具“劳工(就业)保险争议事项审议申请书”,向劳动部提出争议审议的申请。

劳动部提醒,若劳工保险被保险人倘不幸染疫,未来于申请劳工保险相关给付时,如果发生是否为职业伤病的争议,也可以透过争议审议制度,获得再次审查的机会。

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